労働条件等に関する実態調査

今月初めに淀川労働基準監督署から封書が届き「労働条件等に関する実態調査の実施」を行うとのことでした。

今日２４日午前１０時淀川労働基準監督署に下記の資料を持参するようにとのことでした。

①同封の調査票
②就業規則（賃金規定等含む）
③労働条件通知書、雇用契約書
④時間外労働・休日労働に関する協定書
⑤直近３ヶ月の賃金台帳
⑥直近３ヶ月のタイムカード

どうも税務署や監督署から呼び出しがかかるといい気がしません。

とりあえず必要書類をそろえて監督署を訪問

労働基準監督官と会議室で１対１の面談がありました。

持参した書類は全て問題はなかったのですが、エイトテックでは毎年休日を記したカレンダーを作成しているので、「１年単位の変形労働時間制に関する協定届」が出ていないと指摘されました。

３月１０日までに提出するよう是正勧告を受けました。

労働基準法第３２条の４第４項など今まで見たことがありません。